Management de l’innovation
Marula Conseil accompagne les entreprises et les administrations dans leur recherche d’un management de l’innovation durable, co-construit avec les managers et les équipes en place à l’aide de méthodologies éprouvées et dans le respect de la norme SMI ISO 56001.
Pour un management de l’innovation durable
Notre expertise de conseil en management de l’innovation s’adresse à tous les domaines d’activité, quelque soit la taille de l’organisation, et répond aux problématiques suivantes :
Des réponses claires tournées vers l'innovation
Et si la réussite de votre innovation ne dépendait plus des idées… mais de votre capacité à l’organiser durablement ?
L’innovation est-elle pensée comme un levier de différenciation ou comme une réponse défensive au marché ?
Dispose-t-on d’une gouvernance claire de l’innovation (rôles, responsabilités, décisions) ?
La culture managériale autorise-t-elle réellement l’expérimentation et le droit à l’erreur ?
Principes fondamentaux
Dans des marchés concurrentiels tendus, l’innovation s’impose comme un levier indispensable pour se différencier avec des avantages compétitifs majeurs et durables.
Qu’elle soit d’usage et/ou de technologie, l’innovation joue un rôle d’accélérateur de croissance et de compétitivité unique dans l’entreprise, et répond à des caractéristiques particulières… qui méritent d’être gérées comme telles.
Des solutions innovantes et adaptées à votre transformation
Anticiper et accompagner le management de l’innovation de votre organisation au service des enjeux business de demain:
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Accompagnements à la stratégie et à la politique d’innovation
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Analyse des marchés et opportunités
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Analyse de risques (outils et méthodes)
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Schéma directeur de l’innovation
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Création de nouvelles pratiques et conduite de projets innovants
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Accompagnement aux changements culturels
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Sélection des idées et accompagnement sur mesure (indicateurs)
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Processus d’émergence d’idées et optimisation de création de valeur
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Développement de l’esprit entrepreneurial
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Développement du capital humain (coaching, changement de posture, …)
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Nouvelle organisation de travail
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