Conduite du changement, organisation et ressources humaines
Marula Conseil accompagne les entreprises et les administrations dans la transformation de leur organisation, en co-construction avec leurs ressources humaines, pour contribuer à l’amélioration de leurs performances durables.
Une organisation durable
Notre expertise sur le conseil en organisation et en ressources humaines répond aux problématiques suivantes:
Les objectifs et enjeux
Comment trouver et mettre en place la bonne organisation pour atteindre les objectifs du projet de transformation ?
La majorité des projets de transformation échouent à réaliser ou dépasser les enjeux pour lesquels ils ont été initiés.
Notre approche humaine, technique et économique se fonde sur un diagnostic (analyse de l’existant sous forme d’état des lieux) avec une analyse des risques associés au changement : les identifier, anticiper, appréhender et piloter et ce, dès le lancement du projet de changement.
Puis la seconde étape est de vous accompagner, de former et de communiquer auprès des acteurs du changement.
Pour inscrire le changement dans le temps, l’étape ultime est d’infuser les changements au sein de vos équipes avec une mesure des résultats apportés et des ajustements si nécessaire.
Notre objectif principal est d’assurer la réussite du projet, partant d’un point A (état initial) et aboutissant au point B (état final), et nos consultants et experts spécialisés en conduite du changement sont mobilisés pour atteindre cette finalité de tout projet.
Dans tous les cas nous avons des solutions
Le cas échéant, nous faisons appel à des intervenants extérieurs (coaching executive et professionnel) pour permettre de s’affranchir des résistances au changement, et d’ériger l’Homme comme acteur à part entière du changement.
Anticiper et accompagner les besoins RH au service des enjeux business et RSE de demain:
Exploration
Vision, ambition, culture et ADN de l’entreprise/administration, et feuille de route RH.
Ressources Humaines
Performances organisation RH (gouvernance), espaces de travail, processus et outils.
Dynamiques & Pratiques
Dynamiques relationnelles et pratiques managériales.
Santé & Stress
Accès sur le mental et le stress au travail.
Cohésion
Pré et post-transformation
Marula Académie
Ingénierie et animation de formations (certifiantes ou non) Conduite du changement, manager du changement et gestion de projets de changements, conception de séminaires sur-mesure (ateliers de réflexion, serious games).