Organisation et ressources humaines
Marula Conseil accompagne les entreprises et les administrations dans la transformation de leur organisation, en co-construction avec leurs ressources humaines, pour contribuer à l’amélioration de leurs performances durables.
Une organisation durable
Notre expertise sur le conseil en organisation et en ressources humaines répond aux problématiques suivantes
Comment trouver et mettre en place la bonne organisation pour atteindre les objectifs du projet de transformation ?
Et si vos transformations devenaient un véritable levier de performance durable et non une succession de changements ?
La majorité des projets de transformation échouent à réaliser ou dépasser les enjeux pour lesquels ils ont été initiés.
Il est préférable d'anticiper et d'accompagner les besoins RH au service des enjeux business et RSE de demain.
Nos solutions innovantes
Transformer vos enjeux organisationnels et RH en résultats mesurables
Cohésion
Pré et post-transformation
Dynamiques & Pratiques
Dynamiques relationnelles et pratiques managériales.
Exploration
Vision, ambition, culture et ADN de l’entreprise/administration, et feuille de route RH.
Ressources Humaines
Performances organisation RH (gouvernance), espaces de travail, processus et outils.
Santé & Stress
Accès sur le mental et le stress au travail.
Notre approche humaine, technique et économique se fonde sur un diagnostic (analyse de l’existant sous forme d’état des lieux) avec une analyse des risques associés au changement : les identifier, anticiper, appréhender et piloter et ce, dès le lancement du projet de changement.
Puis la seconde étape est de vous accompagner, de former et de communiquer auprès des acteurs du changement.
Pour inscrire le changement dans le temps, l’étape ultime est d’infuser les changements au sein de vos équipes avec une mesure des résultats apportés et des ajustements si nécessaire.
Notre objectif principal est d’assurer la réussite du projet, partant d’un point A (état initial) et aboutissant au point B (état final), et nos consultants et experts spécialisés en conduite du changement sont mobilisés pour atteindre cette finalité de tout projet.
Le cas échéant, nous faisons appel à des intervenants extérieurs (coaching executive et professionnel) pour permettre de s’affranchir des résistances au changement, et d’ériger l’Homme comme acteur à part entière du changement.
