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Management de l’innovation

Marula Conseil accompagne les entreprises et les administrations dans leur recherche d’un management  de l’innovation durable, co-construit avec les managers et les équipes en place à l’aide de méthodologies éprouvées et dans le respect de la norme SMI ISO 56001.

Pour un management de l’innovation durable

Notre expertise de conseil en management de l’innovation s’adresse à tous les domaines d’activité, quelque soit la taille de l’organisation, et répond aux problématiques suivantes :

Stratégie d’innovation et création de valeur

Gouvernance et pilotage de l’innovation

Culture, leadership et comportements managériaux

Passage de l’idée
à l’impact

Mesure de la valeur et ROI de l’innovation

Innovation, IA et technologies émergent

Organisation, compétences et talents

Innovation durable, responsable et acceptabilité

Des réponses claires tournées vers l'innovation

L’innovation est-elle pensée comme un levier de différenciation ou comme une réponse défensive au marché ? 
Dispose-t-on d’une gouvernance claire de l’innovation (rôles, responsabilités, décisions) ?
La culture managériale autorise-t-elle réellement l’expérimentation et le droit à l’erreur ?

Principes fondamentaux

Dans des marchés concurrentiels tendus, l’innovation s’impose comme un levier indispensable pour se différencier avec des avantages compétitifs majeurs et durables.

Innovation de marché, produit et service
Culture de l’innovation et accompagnement au changement

Qu’elle soit d’usage et/ou de technologie, l’innovation joue un rôle d’accélérateur de croissance et de compétitivité unique dans l’entreprise, et répond à des caractéristiques particulières… qui méritent d’être gérées comme telles. 

Innovation managériale
Système de management de l’innovation

Des solutions innovantes et adaptées à votre transformation

Anticiper et accompagner le management de l’innovation de votre organisation au service des enjeux business de demain:

  • Schéma directeur de l’innovation
  • Accompagnements à la stratégie et à la politique d’innovation
  • Analyse des marchés et opportunités
  • Processus d’émergence d’idées et optimisation de création de valeur
  • Sélection des idées et accompagnement sur mesure (indicateurs)
  • Analyse de risques (outils et méthodes)
  • Création de nouvelles pratiques et conduite de projets innovants
  • Accompagnement aux changements culturels
  • Développement de l’esprit entrepreneurial
  • Nouvelle organisation de travail
  • Évaluation de la maturité et optimisation des processus
  • Développement du capital humain (coaching, changement de posture, …)